只知道壓榨員工，難道這就是老板的經商之道嗎？

快樂的陽光2012

公司接了一個小項目，一個月收客戶1.5W，因為大家都不想做（客戶太煩），后來7000找了外包，但因為客戶各種碎碎念，外包做了兩天跑了，無奈又開始打員工主意。

    經理分配給一個男同事，說一個月提成700，男同事還價說1000行不行，你找外包都7000了。答曰，不行，外包是外包價，公司員工就是這個錢，沒得商量。

    我在想：寧愿把錢給外包，也不愿意讓員工多賺一點點？難道這就是老板的經商之道嗎？

發霉的面包

廣 告

按照標準的五險一金來算，如果你同事到手工資四千，那么企業需要支付的成本是七千多。所以能再給700，你的老板已經虧了，除非你同事三千工資，那估計可以給到一千。

天涯哥

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你這話說的好像把這活給外包后就不發這位員工工資一樣

赤子心

四千成本哪來的七千，社保才一千五左右，加上公雞金，也就八百左右，加起來也就六千左右

發霉的面包

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稅前5200，到手4040.4  公司支付社保啥的 1955.2  合計公司總成本  7155.2

養老保險金： 416 (8%) 832 (16%)

醫療保險金： 104 (2%) 416 (8%)

失業保險金： 15.6 (0.3%) 36.4 (0.7%)

工傷保險金： 0 (0%) 10.4 (0.2%)

生育保險金： 0 (0%) 36.4 (0.7%)

基本住房公積金： 624 (12%) 624 (12%)

補充住房公積金：

共計支出： 1159.6 1955.2

應稅工資： 4040.4

個人所得稅： 0

稅后月薪： 4040.4

發霉的面包

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如果派去的內勤是兼職不用上班時間做，那你說的確實成立，如果是全職去做這個小項目，那么原本的顯然就應該算內勤人力成本的了。

xj2019

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不用干其他活了嗎？

發霉的面包

xj2019 發表于 2021-07-07 20:55

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不用干其他活了嗎？

你需要問樓主，個人覺得應該是全職過去，如果是兼職應該沒有老板愿意花7000找個外包去做。

anui

不是不能給，估計是不想開口子，以后安排工作，其他人也討價還價怎么辦咧！

Nicozzf

我們公司做實物客戶退回來多的九珠的皮蛋，放壞放臭都沒分給員工。。。 習慣自己是社畜就好

shelley_sxl

員工和外包是兩個概念。公司對員工有管理成本，風險成本，工資成本，而外包是沒有這些的。

赤子心

黑心老板炒了他

海納百川有容乃大

發霉的面包 發表于 2021-07-07 17:06

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稅前5200，到手4040.4  公司支付社保啥的 1955.2  合計公司總成本  7155.2養老保險金：        416 (8%)        832 (16 ...

你這算的還是多的，有幾個能交這個標準，絕大部分都是外包搞最低標準

咖啡和茶

呵呵，現在員工都開始算老板怎樣掙錢了，等員工自己做了老板的那天，就知道你未必如你的老板。

花的芯

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有公積金的單位都不錯了，很多沒有，不少國企都沒有。

balenoaaa

老板就是這樣，你一個月給他創造2萬多的價值，他可能也就給你五千。在你沒有強大的實力跟他平等對話前，你只能辭職或者忍耐

飛鳥相與還

700沒搞頭，還是讓他外包吧

尼克狐尼克

咖啡和茶 發表于 2021-07-09 10:19
呵呵，現在員工都開始算老板怎樣掙錢了，等員工自己做了老板的那天，就知道你未必如你的老板。

     正解

趙哥

發霉的面包 發表于 2021-07-07 17:06
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稅前5200，到手4040.4  公司支付社保啥的 1955.2  合計公司總成本  7155.2養老保險金： 416 (8%) 832 (16 ...

桌子板凳水電房租還沒算吧